内耗不断的湖人、过度节省的开拓者均接近榜底
湖人、开拓者和刚刚完成一笔争议交易的掘金都排名靠后，但仍有几支球队排在他们之后......
作者：萨姆·奎因（Sam Quinn）
发布时间：2026年8月20日
本周早些时候，我们评选了NBA排名前15的管理层。今天，我们将通过后15名的评选结束这份榜单。在上篇中，我们讨论了成功管理层通常具备的特质。既然本文聚焦表现相对较差的管理层，不妨先谈谈经营不善的球队通常存在哪些问题：
缺少长远规划：个别操作或许能够成功，却无法与其他决定串联起来，形成一套清晰的整体计划。
缺乏创造力：很少通过非常规方式设计交易或合同，也难以提前预判并逆势利用联盟趋势。
过度固执：管理层迷信某一种球员或标准化阵容模板，即使现实证明需要调整，也不愿改变。
缺少自我认知：无法准确判断球队在联盟整体格局中的真实位置。
组织内部缺乏统一：老板经常干预篮球事务，管理层与教练组之间的分歧还会公开化。
不愿投入争冠所需的资金：这既包括球员薪资，也包括其他关键资源。
行事不负责任：为了短期提升，草率作出可能损害长期前景的决定。
这份榜单依然是在回答同一个问题：如果可以自由选择，你会希望哪套管理层负责自己支持的球队？以下这些管理层，大多不会成为我的推荐对象。
不过，这并不意味着下半区的所有管理层都很糟糕。NBA经营良好的球队仍然多于经营不善的球队。下面从榜单最末位开始。
30. 萨克拉门托国王 | 2月排名：第302026年3月7日，萨克拉门托国王拥有联盟最差战绩，而一届可能出现划时代新秀的选秀大会即将到来。过去20年，国王19次无缘季后赛。失败几乎已经写入球队基因。如果他们只需把过去20年的表现再维持五周，就能以联盟垫底结束赛季。
但最终奇才做到了，并抽中状元签。国王却在收官阶段打出8胜10负，选秀顺位跌至第7。我们不会因为运气差而批评球队，但一定会批评其缺乏判断力。没有哪支乐透球队比国王更不清楚当时的任务，当大家整个春天都在讨论如何遏制摆烂时，国王却是一支连摆烂都不会的“摆烂队”——他们只是自然而然烂着。
即便收官阶段有所反弹，国王仍然只排在篮板第25、进攻第26和防守第28。他们的失误差和罚球差都是负数。上赛季这支球队几乎没有任何值得肯定之处，因此让道格·克里斯蒂继续担任主教练的决定令人费解。
尤其是在新制度下，输球已经无法带来明显收益，甚至会因“降级区”规则主动伤害球队。国王签下或接手的几乎每一份大合同，最终都会成为错误。
2023年，他们用薪资空间重新谈判并续约多曼塔斯·萨博尼斯，而不是实际补强他们自2006年以来首次进入季后赛的阵容。在德阿隆·福克斯交易中，他们得到扎克·拉文，随后却没有顺势启动迫切需要的重建，如今只能被拉文的合同套牢。
骑士当时迫切希望处理德安德烈·亨特的合同，国王却仍然上赶着接手。球队无法为基翁·埃利斯换回合适的选秀资产，因为还必须利用他清理八个月前刚签下的丹尼斯·施罗德。去年休赛期，国王想为拉塞尔·威斯布鲁克腾出上场时间，却无法送走马利克·蒙克的合同，于是干脆在没有腾出位置的情况下照样签下威斯布鲁克。不止如此，他们还要为那份缺乏逻辑的德马尔·德罗赞合同承担1000万美元死钱。
虽然近期确实出现了几项不错的边缘发现：第24顺位的尼克·克利福德、第42顺位的马克西姆·雷诺和落选秀迪伦·卡德维尔，都是真正具备NBA实力的球员。但这远远不够。
2023年，国王曾在同一赛季拥有年度最佳教练迈克·布朗和年度最佳高管蒙特·麦克奈尔。两人却都在两年内被解雇，而布朗加盟新东家后的第一个赛季就赢得了总冠军。
这种混乱程度极其罕见，也让国王牢牢占据第30名。
29. 新奥尔良鹈鹕 | 2月排名：第29从结果来看，鹈鹕在德里克·奎因的交易中几乎躲过了最坏情况：他们自己的签和雄鹿的签都没有进入前四。但这仍然是一项极不负责任的决定。尤其是，如果鹈鹕仍然拥有自己的选秀权，他们原本可以尝试通过摆烂把签位送进前四。
奎因和金斯顿·弗莱明斯作为新秀的价值大概接近。由于中锋位置更稀缺，奎因或许略占优势。然而，没有保护自己的2026年首轮签并不是鹈鹕做过的最不负责任的交易，鹈鹕为奎因付出的2026年最高顺位签，也不是第8顺位。为了得到后来一并送给老鹰的2025年第23顺位签，鹈鹕必须把自己2026年首轮签的控制权还给步行者。他们在2025年NBA总决赛期间就完成了这笔交易，当时泰瑞斯·哈利伯顿仍在比赛。彼时步行者赛季尚未结束，鹈鹕提前完成交易没有任何好处，却需要承担全部风险。哈利伯顿随后遭遇跟腱撕裂，鹈鹕也为草率付出了代价。换言之，他们先用2026年第5顺位签换来2025年第23顺位签，再把2025年第23顺位和2026年第8顺位打包，换成2025年第13顺位。
直到8月17日，鹈鹕才签下休赛期第一名拿标准合同的老将——特伦登·沃特福德，而且只是一份部分保障底薪。如果去年休赛期没有接手乔丹·普尔的合同，他们本来可以在奢侈税线下拥有更多操作空间。虽然那笔交易确实带来了萨迪克·贝，但贝的超值合同将在鹈鹕真正具备竞争力前到期。
球队迫切需要进攻创造力，才能解决锡安·威廉姆森与奎因之间笨重的搭配，贾马尔·莫斯利却是一项奇怪的主教练选择。此前在奥兰多，他也没能解决同样别扭、但天赋更高的保罗·班凯罗与弗朗茨·瓦格纳组合。
球队为何不直接留下总决赛英雄何塞·阿尔瓦拉多，至今同样缺乏清晰解释。顺带一提，鹈鹕队史从未缴纳过奢侈税。唯一让鹈鹕避免垫底的原因，是特洛伊·韦弗至少拥有尚可的人才识别履历。为了得到贝而接手普尔并不值得，但贝确实是一名有价值的球员；奎因的表现也超过了自身顺位；活塞刚刚依靠韦弗选中的核心取得60胜。
问题在于，几乎看不出鹈鹕究竟在执行怎样的计划。保留一支只赢26场的球队毫无意义，即便球队中每一个球员都有理由将其留下，但在整体阵容都迫切需要重建的情况下，留下他们也是无济于事。奎因与锡安在防守端无法兼容，进攻技能又高度重叠。特雷·墨菲还剩多年廉价合同，目前的交易价值也很可能已经达到最高点。球队几乎没有投射，真正值得重视的防守者也只有赫伯特·琼斯。
在乔·杜马斯和韦弗证明自己拥有清晰愿景前，鹈鹕只能继续排在第29。
28. 波特兰开拓者 | 2月排名：第19这份榜单过去一直对开拓者不友好，但他们此前确实在缓慢上升：从第25，到第23，再到交易截止日时的第19。乔·克罗宁最重要的两项操作——低价得到德尼·阿夫迪亚，以及达米安·利拉德的大交易和后来以明显更低成本重新签回——如今看来都很出色。
球队至少拥有清晰的组织理念：尽可能提升防守。
当然，克罗宁并非没有问题。他开出或接手过多份过于激进的合同，选秀表现也有成有败，但开拓者至少像是在沿着正确方向前进。然而，汤姆·邓顿接手球队后的开局——暂且不谈他制造的搬迁争议——已经对开拓者原本很有希望的重建产生了令人不安的篮球层面影响。
他旗下的卡罗莱纳飓风或许刚刚赢得斯坦利杯，但NHL和NBA是两个不同的联盟。如今，组织基础设施投入对建设一支赢家至关重要。即使湖人在巴斯家族家庭作坊式经营时期，这一部分也被时代甩在身后，而开拓者还不具备湖人拥有的其他先天优势。
波特兰备受争议的选帅，最终以米卡·诺里拿到同级主教练薪资区间最低水平的工资，而且合同实质上每年都可以重新决定去留而告终。如果他们只愿意给主教练这种合同，就很难吸引顶级助教、球探、数据分析人员或其他篮球运营人才加盟。
波特兰上赛季的三位助理总经理中，迈克·施密茨和塞尔吉·奥利瓦都在今夏离开球队。公平地说，施密茨应该是升职。
贾·莫兰特交易只有在把它视为低价博取巨额回报的豪赌时才说得通，实际阵容搭配却毫无逻辑。开拓者一年前已经交易得到朱·霍勒迪，并签回利拉德；最重要的两名年轻球员斯库特·亨德森和谢登·夏普也都是后卫。这支球队最不需要的就是另一名后卫，尤其还是一名缺乏投射的后卫。开拓者刚刚只排在联盟三分命中率第28位。莫兰特的打法还与阿夫迪亚重叠，他糟糕的投射会让阿夫迪亚更难突破篮下。开拓者如果想避免阿夫迪亚在2028年进入自由市场，就需要在明年休赛期腾出空间，重新谈判并续约，而莫兰特的加入让这件事变得更加困难。
过去几年的开拓者远非完美，却一直沿着合理路线前进。如今，很难不认为这条路线已经被打乱。莫兰特交易与此前策略完全不一致，邓顿削减成本的做法还可能让球队失去建设长期赢家所需的工具。
27. 菲尼克斯太阳 | 2月排名：第26太阳的排名令人遗憾，因为他们近期的边缘操作其实做得不错。今夏给科林·吉莱斯皮和乔丹·古德温的合同都非常超值；在次轮发现奥索·伊戈达罗和拉希尔·弗莱明，也体现了其优秀的选秀能力；聘请乔丹·奥特则取得了巨大成功。
即使马特·伊什比亚经常把钱花在错误方向，但他至少舍得花钱，这依然很有帮助。从球迷体验角度看，他甚至是一位非常好的老板：太阳主场餐饮价格低廉，他也让地方比赛转播重新回到无线电视，使整个地区的球迷都能方便观看球队比赛。
然而，球队完全缺少长期规划，这一点实在无法辩护。太阳近乎病态地挥霍自己的选秀资产。用全部选秀权交易凯文·杜兰特是一回事，因为当时的杜兰特仍是联盟前五级别球员；把价值极高的2031年无保护首轮签，换成三枚明显更差且附带条件的签，则完全是另一回事。当对方总经理把你交给他的签称为“目前市场上最有价值的资产”时，你大概率被忽悠了。太阳得到的那些签，最终被用于交易马克·威廉姆斯，以及清理优素福·努尔基奇的合同。
迈尔斯·布里奇斯交易同样缺乏判断。看看今夏有哪些球队愿意交易七年后的首轮签：热火是为了扬尼斯，森林狼是为了拉梅洛·鲍尔。这些都是拥有真实争冠目标的球队为了全明星作出的投入。即使凯斯勒交易，也是在联盟前五球员卢卡·东契奇明确要求某一类球员的情况下完成。为了取悦东契奇交出如此重要资产并非优秀流程，但至少可以理解。而布里奇斯却完全不是同一级别的球员，他从未稳定证明自己能够帮助高水平球队赢球，他并不是一名可靠的射手，也没有把运动能力转化为应有的防守和篮下冲击。他在夏洛特还极度受益于拉梅洛这种精英组织者，而菲尼克斯没有这样的队友。看看布里奇斯与鲍尔同时在场和鲍尔休息时的数据，差别非常惊人。上赛季鲍尔不在场时，布里奇斯的真实命中率下降超过九个百分点。
更何况，太阳只是一支附加赛球队。他们所在的西部有六支纸面实力明显比他们更强的对手，还有多支上限远高于他们的年轻球队。太阳牺牲了一枚极其珍贵的选秀权，最终只是从附加赛球队变成了“大概仍是附加赛球队”。或许他们的目标不是夺冠，而只是为球迷提供一支具备竞争力的球队。
假设这里的目标不是夺得总冠军，而仅仅是为球迷打造一支具备竞争力的队伍。这份榜单并不会认可这样的目标，但确实有部分球队真心以此为方向。太阳也可以辩称自己正在这么做：他们愿意给球员付钱，也愿意消耗资产补强，但这种竞争力甚至不具备可持续性。德文·布克的超级顶薪还剩四年；狄龙·布鲁克斯刚刚续约至34岁赛季；布里奇斯大概也会在不久后续约。当这些球员开始下滑时，太阳怎么办？
他们将彻底被困住，除非每当新选秀权解锁后就立即继续交易。但到了那时，球队的长期处境可能已经糟糕到无可挽回。太阳对自己在联盟格局中的位置缺乏真实理解。在这种条件下，管理层几乎做什么都是无用的。当大方向本身错误时，边缘位置的小胜利意义有限。
26. 丹佛掘金 | 2月排名：第20我们基本只能根据过去一年评价如今的掘金管理层，而这一年几乎是一场灾难。他们送出一枚2032年无保护首轮签，把前锋从小迈克尔·波特降级为卡梅伦·约翰逊。这笔操作的出发点大概是节省资金，但额外财务空间几乎没有在场上产生任何价值。上赛季，这只意味着他们把达里奥·萨里奇换成约纳斯·瓦兰丘纳斯。而瓦兰丘纳斯远没有成为掘金期待的高影响力替补中锋，如今已经返回欧洲。
这些财务空间对新赛季也没有多大帮助，因为球队给克里斯蒂安·布劳恩开出了一份灾难性的五年1.25亿美元续约合同。丹佛长期习惯提前支付球员，而不愿在受限制自由市场利用球队的谈判优势，这次恰恰应该等待。考虑到布劳恩的进攻局限，很难想象他能打出足够出色的赛季，在公开市场得到更大的报价。如果他真的做到了，那也意味着他的进步足以配得上合同。
如今的布劳恩只是一名略高于平均水平的防守者，进攻又几乎完全依赖尼古拉·约基奇的存在。上赛季不依赖约基奇的人是谁？佩顿·沃特森。约基奇受伤时，沃特森实现了爆发。掘金本可以在去年休赛期与他完成新秀续约，却没有这么做。他们最终把沃特森送到骑士，只换回一枚2031年首轮签。等这枚签兑现时，约基奇已经36岁。
如果掘金未来交易这枚签，得到的球员几乎可以肯定不如沃特森。更可能的情况是，已经施加在球队身上的第二土豪线限制，让他们根本无法利用这枚签立即补强。这笔交易主要是为了避免总薪资和奢侈税合计超过4亿美元。
但考虑到同一老板集团还拥有洛杉矶公羊、科罗拉多雪崩和切尔西足球俱乐部，这种解释并不令人信服。去年夏天，底薪得到小蒂姆·哈达威，以及用双向合同签下斯潘塞·琼斯，几乎是仅有的成功操作。而如今哈达威已经离队，掘金在赛季期间没有用多年合同锁定琼斯，导致他后来得到一份两年报价合同，还因此把球队推入第二土豪线。
掘金从未真正重视管理层投入。马赛·乌杰里赢得年度最佳高管后，他们放他离开；蒂姆·康奈利为冠军阵容奠定基础后，他们同样任其离去。
如今，这个组织基本只是在消耗康奈利留下的最后一点遗产。
25. 密尔沃基雄鹿 | 2月排名：第24分析扬尼斯·阿德托昆博事件，需要把它拆成几个阶段。单看今年夏天，雄鹿大概已经在合理范围内处理得尽可能好了。他们有效利用凯尔特人作为施压工具，迫使热火几乎交出全部可用筹码。雄鹿赢下了谈判，最终甚至可能赢下交易。但他们仍然没有得到真正的核心资产。更重要的是，如果更早看清局势，回报本可以高得多。
2025年4月达米安·利拉德跟腱撕裂时，整个NBA除了雄鹿以外都已经知道事情的结局。雄鹿却用一年时间堵住耳朵，假装听不到秃鹫盘旋的声音。如果去年就交易扬尼斯，潜在买家的范围会更大。
据ESPN报道，今年共有四支球队提出了非常积极的报价，却都因为扬尼斯不愿承诺续约而失败。去年夏天扬尼斯合同还剩两年，我可以肯定，其中至少会有一支球队愿意承担风险。如果雄鹿更早行动，如今就不会被迈尔斯·特纳的糟糕合同，以及利拉德未来四年的死钱困住。
说到糟糕合同，小加里·特伦特的合同差到一种程度：它所引发的规避工资帽调查，反而比“雄鹿真心相信他值四年6400万美元”更能替管理层挽回颜面。斯蒂芬·诺的薪资预测工具认为，特伦特下赛季只值底薪。他上赛季部分时间甚至无法稳定进入轮换。尽管得分后卫位置已经严重拥挤，雄鹿还是让他成为今夏所有自由球员中总薪资第八高的球员。球队自己还用1730万美元续约乌斯曼·吉昂，而吉昂上赛季几乎每方面都比特伦特表现更好。这是一份完全无法辩护的合同。扬尼斯时代最终走向终结，部分原因正是雄鹿无法培养廉价年轻球员。
值得肯定的是，他们正在这方面取得进步。吉昂是不错的截止日发现，AJ·格林和瑞安·罗林斯也是球队真正的培养成果。但自夺冠以来，雄鹿整体战略一直非常混乱。他们连续在阿德里安·格里芬和道格·里弗斯两次主教练聘任中严重失误。
扬尼斯巅峰期的大多数时间里，这套管理层以毫无节制的激进著称：频繁交易选秀权、解雇教练、牺牲财务灵活性，只为满足球星。有时成功，有时失败。这是管理层最容易采用的方式，通常也是创造力和技术含量最低的方式。
如今扬尼斯已经离开，雄鹿却没有真正为下一个阶段采取行动。更谨慎的选择应该是出售仍有价值的老将：
泰勒·希罗；
薪资仍然足够低、能够换回溢价资产的罗林斯；
在中锋供需失衡环境下仍有市场的特纳。
雄鹿本可借此建立真正的资产储备。由于球队并不控制自己的选秀权，也就无需担心跌入降级区。
但他们没有这样做。这究竟是谁的决定？雄鹿拥有体育界最复杂的管理结构之一。韦斯·埃登斯和吉米·哈斯勒姆轮流担任球队五年一任的主事人。
2028年，哈斯勒姆将接管球队，而他管理克利夫兰布朗队的履历相当令人担忧。当球队拥有自己培养的巨星扬尼斯时，缺乏愿景和权责不透明或许还能被掩盖。但如今，雄鹿必须证明：失去这一巨大优势后，他们依然有能力打造下一支争冠球队。
24. 洛杉矶湖人 | 2月排名：第25湖人管理层过去主要因为两项能力而获得肯定：吸引球星与发现人才。然而，当独行侠几乎主动把卢卡·东契奇送到他们面前的时候，通常很难因此给湖人太多赞扬。但他们至少没有搞砸谈判，而且不可思议地把奥斯汀·里夫斯排除在交易之外。除非罗布·佩林卡还有其他负责NBA球队、又愿意完成疯狂交易的好兄弟，否则这种成果根本无法复制。
随着湖人与勒布朗·詹姆斯关系恶化，球队历来塑造的“尊重球员的声誉”也受到打击。湖人过去吸引球星的能力，很大程度上只是因为他们是“洛杉矶湖人”，如果球队位于密尔沃基，勒布朗还会选择这支球队吗？
球探部分的工作在本世纪20年代初确实是湖人优点之一，里夫斯和亚历克斯·卡鲁索是最突出的成果。然而，大部分的球探团队都在赛季期间被解雇，其中包括乔伊·巴斯和杰西·巴斯。在家族即将出售球队的几年里，两人似乎越来越被边缘化。杰西·巴斯告诉《The Athletic》：“大概从2023年选秀以前开始，我就经常觉得自己被隔离在决策之外。”湖人在2023年和2024年都持有第17顺位签，最终分别选择杰伦·胡德-希菲诺和道尔顿·克内克特，两人都可以算明显失败。如今已经很难继续把球探视为湖人的优势。甚至不清楚球队何时会重新补齐球探部门和管理层其他岗位。
报道称，在老板问题解决前，湖人“无法完成篮球运营部门的全面建设”。所谓老板问题是：原本被期待用道奇模式改造湖人的马克·沃尔特，把多数股权卖给了鲍勃·艾格和约书亚·库什纳。这又引发珍妮·巴斯与兄弟姐妹之间的争议，焦点是巴斯家族是否应该出售剩余股份。尽管家族已经不再拥有多数股权，珍妮暂时担任球队主事人的身份仍与这些股份相连。现在没人知道究竟是谁在管理球队，却可以预见一场混乱的法律争斗即将到来，这种场外闹剧显然不会给球队的管理带来帮助。目前，已经很难为湖人管理层找出任何稳定优势，缺陷却相当明显。
佩林卡几乎每年都会错误使用中产特例，自2020年夺冠后，湖人的中产特例使用情况如下：
2020年，非税中产：蒙特雷兹·哈勒尔。一年后便被作为清理薪资的对象送走。
2021年，税务中产：肯德里克·纳恩。随后整个赛季因伤缺席，2022—23赛季又打了39场糟糕比赛后被交易。尤其值得注意的是，纳恩似乎是湖人在卡鲁索和其他人之间作出的选择之一。
2022年，税务中产：朗尼·沃克四世。表现起伏不定，但曾在季后赛中帮助湖人拿下一场对勇士的比赛。即便如此，下一年夏天也只能从篮网获得底薪。
2023年，非税中产：盖布·文森特。三个不完整的湖人赛季里，投篮命中率大约只有38%。
2024年：没有使用。詹姆斯愿意降薪帮助球队腾出使用空间，但湖人无法签下得到他认可的球员。
2025年，非税中产：德安德烈·艾顿和杰克·拉拉维亚分享。艾顿一年后便被交易，尽管球队仍缺少替补中锋；拉拉维亚在大多数综合指标中都是负面球员。
过去五年，中产特例基本是薪资高昂的湖人最有力的补强工具，但他们却从未利用它签下一名后来又得到第二份湖人合同的球员——除了中途离开过球队的艾弗里·布拉德利。与此同时，佩林卡又控制不住地给球员加入球员选项，让球队经常被不想留下的人套牢。自2023年休赛期以来，他开出的25份标准合同中有16份包含球员选项，这说明湖人在合同细节方面显然不够严谨。
无论存在多少缺陷，艾顿毕竟刚刚担任过西部三号种子球队的首发。为了腾出自由市场签下昆廷·格里姆斯、桑德罗·马穆凯拉什维利和沃克·凯斯勒所需的最后一部分空间，湖人只能用艾顿换回杰登·哈迪——一名球队几乎没有需求的多余得分手。
如今，凯文·卢尼成为湖人唯一的真正替补中锋，而他上赛季甚至已经接近跌出轮换。严重溢价的凯斯勒交易可能是一笔改变球队未来的交易，他的薪资处于非明星中锋市场的绝对顶端，在所有中锋中平均年薪排名第10，而排在他前面的九人全部入选过全明星。更令人担忧的是，为了得到凯斯勒，湖人交出了可用于交易的五个首轮资产中的四个控制权：
2031年和2033年的首轮签；
2028年和2030年的互换权。
这让他们几乎没有任何资产继续寻找可靠的防守型侧翼。
因此，湖人又把薪资空间中产特例用于科林·塞克斯顿，就显得更加奇怪了。塞克斯顿显然不是可靠的防守型侧翼，而是又一名持球手——湖人已经严重过剩的位置。自得到詹姆斯以来，湖人几乎一直过度强调自主创造，甚至因此伤害阵容。最明显的案例是2020年交易拉塞尔·威斯布鲁克，以及为了纳恩和塔伦·霍顿-塔克放弃卡鲁索。
手机股票配资讽刺的是，湖人2020年的冠军其实更多应该归功于是意外。当时他们原本希望签下科怀·伦纳德，但最终得到的哪些角色球员，只是那些愿意等待湖人决定的人，而幸运的是他们恰好完全符合球队需求。此后，湖人亲手拆掉了那套拥有大量3D侧翼的阵容，再也没能复刻成功。
对于一套正在老化、即将进入难看下滑期的阵容而言，东契奇交易堪称奇迹。如今，湖人正在用可预见的短视管理，以及围绕球队持续了十年的老板闹剧，浪费这份奇迹。
23. 芝加哥公牛 | 2月排名：第28坦率地说，我并不完全确定把公牛排在这里是否合适。我发布的每一期榜单他们都得到了上升：从第30，到第29，再到第28，如今来到第23。但实际上，球队本身并没有完成多少足以支撑这种提升的操作，这更多反映了其他球队的退步。
阿图拉斯·卡尼索瓦斯和马克·埃弗斯利管理层很混乱；约翰·帕克森和加尔·福尔曼时代的后期同样如此。芝加哥始终不变的只有莱因斯多夫家族的所有权。自迈克尔·乔丹1998年最后一次以公牛球员身份离开后，球队只赢得过五轮季后赛系列赛。
尽管球队身处NBA第三大市场，公牛队史也只缴纳过两次奢侈税。他们的雄心壮志似乎长期只停留在附加赛。今年休赛期一开始，球队似乎又犯下了一个由老板推动的错误。迈克尔·莱因斯多夫明确表示，希望新总经理继续留下主教练比利·多诺万。多诺万是一名不错的教练，但历史已经非常清楚：把新任总经理与前任留下的主教练强行配对，几乎从来不会成功。
不过还好，值得肯定的是，公牛至少没有让多诺万亲自挑选总经理，最终让他在总经理上任前离开，至少这算是一点进步。布赖森·格雷厄姆最终成为篮球事务最高负责人。截至目前，他在芝加哥的履历非常有限。抽中卡莱布·威尔逊是乐透之神送来的礼物，不能算作他的功劳。
诺曼·鲍威尔和尼克·克拉克斯顿都是合理的老将引援，填补了阵容需求，也至少能够帮助公牛避开降级区，只是整体愿景仍略显有限。
格雷厄姆在鹈鹕时期以敏锐的人才判断闻名。球队出色的选秀履历支持这一评价，其中最突出的就是2021届：
特雷·墨菲；
赫伯特·琼斯；
落选秀何塞·阿尔瓦拉多。
他在老鹰只待了一年，但正是在那一年，亚特兰大的新管理层获得了大量赞誉。因此，格雷厄姆代表的是一张略有希望的白纸，只是身后仍然站着存在疑问的老板。与卡尼索瓦斯时代和榜单中排在公牛之后的七支球队相比，一张白纸至少更值得期待。
22. 奥兰多魔术 | 2月排名：第21德斯蒙德·贝恩交易最讽刺的地方在于，它基本实现了预期目标。魔术希望在改善进攻，尤其是投射的同时，又不引入防守漏洞，也不削减保罗·班凯罗或弗朗茨·瓦格纳的球权。市场上真正同时满足这些特定要求的高水平球员，几乎只有贝恩。结果他打满82场，且几乎所有数据都维持在生涯正常水平附近。用四枚首轮签和一项互换权换一名非全明星，显然是溢价。这与尼克斯高价交易米卡尔·布里奇斯类似：只有当球队已经足够接近冠军，必须高价得到一个极其特定的拼图才能跨过夺冠门槛时，交易才说得通。
尼克斯确实已经接近，但魔术却没有。魔术高估了其内部核心阵容。其中一部分确实与健康有关。瓦格纳再次受伤前，他们一度把东部头号种子逼入险境。但伤病似乎正在成为瓦格纳和杰伦·萨格斯身上的常态。更重要的是，瓦格纳与班凯罗已经合作四年，两人的比赛始终无法真正和谐共存。
想想黄蜂在拉梅洛反弹后仍然将其交易，需要多么大的胆量，而魔术则恰巧处在完全相反的一端。外界已经呼吁他们拆散瓦格纳和班凯罗多年。或许等魔术真正采取行动时，两人的价值很可能已经远低于管理层现在就认清现实时能够获得的回报。奥兰多很可能会制造下一笔类似杰伦·布朗的交易，让人惊呼：“送走这名球员，居然只换回这些？”长期从被动的位置操作，结果往往就是如此。
魔术多年间几乎所有操作都优先考虑体型、防守和运动能力。等到真正愿意投资进攻时，他们需要的球员类型往往过于具体，灰熊也因此能够利用市场上只有贝恩符合条件的现实，对他们索取高价，而魔术开续约合同也过于慷慨。
如今这支仅有附加赛水平的阵容已经接近第二土豪线，而且还没有算上明年夏天可能续约安东尼·布莱克。未来一年左右，当球队不可避免地需要交易核心成员时，其他球队通常会利用魔术的财务压力压低报价。
归根结底，奥兰多缺少足够的自我认知。他们没有准确评估自己的球员、相关交易市场、球队在联盟中的位置，甚至没有看清自己在目标球员类型上的盲点。
尝试建设一支非常规球队本身没有问题，问题是魔术对这套阵容的乐观程度，远远超过了现实水平。他们对一套从未赢过季后赛系列赛、进攻也从未进入联盟前20的阵容孤注一掷。如今，如何在自己造成的资产限制下继续前进，将成为巨大挑战。
21. 华盛顿奇才 | 2月排名：第22华盛顿重建的成败，很可能取决于AJ·迪班萨。我们不会因为抽签获胜而给管理层加分，但奇才长期坚定执行摆烂战略，这点确实值得肯定。
如今，他们可能是最适合从乐透改革中获得双重收益的球队。摆烂时，他们享有很高的状元概率；现在球队实力大概已经提升到能够避开降级区，却仍然可以在年轻球员成长期间保持不错的乐透机会。
虽然乐透秀拥有最高上限，奇才真正出色的选秀操作却更多出现在靠后位置。第24顺位的凯肖恩·乔治看起来能够成为长期首发；第21顺位的威尔·莱利在上赛季后半段展现出明显潜力；第43顺位的贾米尔·沃特金斯甚至可能是球队上赛季最好的防守者。单纯从年轻天赋积累来看，奇才做得相当不错。
但这套管理层任内培养过的最佳年轻球员，如今效力于开拓者。德尼·阿夫迪亚交易已经悄然成为过去十年最糟糕的交易之一。奇才当时拥有一名23岁、未来能够成为全明星的球员，而且他拿着全联盟最超值的合同；最终却只换回目前看起来更像替补的巴布·卡林顿，以及一枚上限受到限制的2029年首轮签。
元股证券:ygzq.hk如果奇才认为留下阿夫迪亚会妨碍摆烂，只需看看爵士如何在劳里·马尔卡宁身边成功完成摆烂，就能反驳这种说法。更可能的情况是，他们错误评估了自己的球员。阿夫迪亚在效力奇才的最后三个月里，场均接近19分，三项命中率达到51%、37%和72%。爆发的迹象早已存在。
特雷·杨的合同，无论结合土豪线规则还是奇才正在建设的阵容，都缺乏逻辑。老鹰曾因为担心他执行一年4900万美元球员选项，几乎把他当作纯粹的薪资负担送走；奇才却给了他四年顶薪。很少有同一名球员被两支球队如此截然不同地估值。如果联盟其他球队的看法更接近华盛顿，1月时总会有人愿意为特雷·杨至少付出一枚象征性选秀权，但老鹰一枚都没得到。
让特雷·杨用一年合同证明自己，原本是合理构想，因为他可以为年轻球队提供有益的进攻组织。但奇才进攻最终必须围绕迪班萨和其他年轻球员展开，而特雷从来都不是优秀的无球球员。他单赛季场均从未出手超过两次接球三分，整个职业生涯通过空切只得到106分，而且有些时候甚至是联盟最差的防守者。
使用特雷·杨的核心价值，就是让他几乎每个回合发动挡拆。考虑到近期伤病以及爆发力下降，未来他还能以多高效率完成这项任务也存在疑问。随着年龄增长、年轻球员需要更多球权，这份合同将逐渐成为沉重负担。
值得庆幸的是，奇才没有再给安东尼·戴维斯一份类似的续约合同，但在他超级顶薪还剩两年时将其得到，仍然令人费解。等戴维斯合同到期，凯肖恩·乔治和亚历克斯·萨尔也将拿到市场价合同，奇才的大部分薪资灵活性都会消失。他们难道不应该把这些空间用于更适合长期规划的球员或资产，等近年选中的年轻人真正准备赢球时再发挥作用吗？
如果奇才曾有机会利用勒布朗争夺战，把戴维斯高价卖给某支球队——虽然并不确定这种机会是否真实存在——那么放弃交易就是错误的。
换成另一个时代，积累如此多年轻天赋足以带来更高排名。但在如今的NBA，资源和工资帽管理比以往任何时候都重要，而这恰恰是迈克尔·温格和威尔·道金斯任内表现最差的领域。
20. 达拉斯独行侠 | 2月排名：第27马赛·乌杰里早期执掌猛龙的履历堪称传奇，尤其是第一次科怀·伦纳德交易和2019年总冠军。后期则糟糕得多，选中斯科蒂·巴恩斯几乎是夺冠后唯一一次重大成功。白白失去范弗利特是错误；OG·阿努诺比交易近乎灾难，他最终帮助尼克斯夺冠；乌杰里随后又用溢价合同续约伊曼纽尔·奎克利，让问题进一步恶化。
乌杰里显然偏爱某一类球员。他正在达拉斯复制“如果每个人都是6英尺9英寸会怎样”的建队思路。目前为独行侠完成的三项最重要引援——扎卡里·里萨谢、桑蒂·阿尔达马和小莫雷兹·约翰逊——身高基本都处于这个区间。
如果一定要在某个位置囤积人才，前锋可能是最合理选择，但当数量到达某个程度后，依旧会变得过剩。在库珀·弗拉格的球队里尤其如此，因为未来他大概会在某个前锋位置场均出战35至40分钟。弗拉格最适合的位置可能是大前锋，他的协防和护筐能力要强于单防，如今却因为阵容配置而不得不长期担任小前锋。
别忘了，PJ·华盛顿仍在球队，乌杰里还给纳吉·马歇尔开出了一份略显昂贵的续约合同。对于一支因为尼科·哈里森而本来就缺乏资产的球队，这种资源分配在纸面上值得怀疑。
乌杰里接手的是一支选秀储备已经被哈里森消耗殆尽的球队。截至目前，他几乎没有补充任何资产。考虑到他曾在交易阿努诺比时连一枚首轮签都没拿到，这确实令人担忧。凯里·欧文大概早就应该被交易，尤其是如果独行侠可以利用勒布朗希望与其重聚的兴趣，换取溢价回报。华盛顿和丹尼尔·加福德也应该进入市场。如果乌杰里只是希望通过一两个月出色表现提升他们的价值，可以理解；如果还是试图继续保留哈里森留下的合同，那就是错误。
聘请迈克·施密茨担任总经理，说明乌杰里确实计划重视选秀。施密茨曾因担任ESPN选秀分析师而成名，目前人们最熟悉的管理层案例，是他在波特兰追逐杨瀚森，甚至曾因在杨瀚森具备参选资格前违规联系而被停职两周。这项选择尚未带来明显成果，但他在开拓者参与推动的其他引援——尤其是阿夫迪亚——表现更好。
如今达拉斯应该有两个目标：
囤积选秀权，选择与弗拉格年龄相近的球员；
在弗拉格的新秀合同期内保持薪资灵活性，因为他很可能成为非常有效的球员招募工具。
截至目前，独行侠在两方面的开局都不算理想。当然，现在下定论还太早，新加入的年轻球员也确实拥有潜力。最终的问题是：乌杰里是否过度依赖了那套在猛龙后期已经失效的建队方式？
19. 多伦多猛龙 | 2月排名：第23一年后回头看，选中科林·默里-博伊尔斯很可能是一记全垒打，而当时这还是一个略显意外的选择。选秀当天被纳入NBA官网共识榜的所有模拟选秀中，没有一份把默里-博伊尔斯排在第11顺位以前。但即使猛龙在第9顺位就选中他，如今看来仍然偏低。当然，目前并不完全清楚究竟是谁作出了这个决定。乌杰里在2025年NBA选秀结束一天后才正式被解雇。
过去几年，猛龙最严重的问题是积累了太多不负责任的合同。其中大多数由乌杰里签下或接手，但雅各布·珀尔特尔的合同，则是鲍比·韦伯斯特主动犯下的错误。虽然，珀尔特尔确实可以通过球员选项在2026年成为自由球员。但即使如此，猛龙仍拥有完整鸟权，而且当时联盟中拥有大量薪资空间的球队很少，预计还是可以轻松的把他留下。这本不应该成为，迫使球队给一名正在下滑的中锋开出从32岁持续到34岁、年薪2800万美元的合同的理由。如今，他的真正价值甚至可能不到这个数字的一半。
猛龙最初参与科怀·伦纳德交易的谈判方式，同样值得质疑。据报道，伦纳德只愿意与猛龙或马刺续约，与此同时没有迹象表明马刺真正感兴趣。为一名35岁且存在严重伤病隐患的球员，交出球队大概最值钱的两枚首轮签和一项互换权，很可能属于溢价。这不是在批评猛龙追求伦纳德的决定。多伦多被淘汰的那一刻，我就主张他们应该尝试。问题是，猛龙明明拥有谈判优势，最终却仍支付了高价——假设交易正式完成。
目前的评价样本仍然较小。韦伯斯特只独立掌舵一年，但他也是内部晋升，此前已经参与乌杰里后期的一些争议决定。既然是内部晋升，我们可以把默里-博伊尔斯的选择算作韦伯斯特的功劳。但在这套新管理团队处理好那些昂贵角色球员合同，并证明球队能在伦纳德身边重新进入争冠行列之前，我还无法进行更深入评价。
18. 金州勇士 | 2月排名：第17尽管勇士球迷对球队今夏毫无作为而感到沮丧，但金州管理层不完成重大交易其实是完全正确的。以球队现有资源，无论怎样组合市场上的球员，都不足以把勇士变成争冠球队。
在如今这个对身体要求极高的联盟里，勇士的核心阵容明显已经太老。让斯蒂芬·库里在一支具备竞争力的球队结束生涯固然美好，但为当前渺茫的争冠机会而牺牲未来可能出现的争冠希望，显然是不负责任的。
甚至在库里巅峰窗口更长时，我也不确定勇士究竟错过了哪一项明确应该完成的交易。答应丹尼·安吉为马尔卡宁开出的离谱价格，大概率会带来坏结果。他们能否为阿努诺比或帕斯卡尔·西亚卡姆提供让猛龙无法拒绝的报价？或许可以。但乌杰里在阿努诺比交易中似乎要求得到勇士阵中并不存在的特定球员；西亚卡姆效力猛龙后期投射不佳，导致其与追梦·格林的适配也产生疑问。勇士曾尝试交易杜兰特，但他拒绝了。吉米·巴特勒在受伤前表现也很好。
人们可以笼统地认为勇士在2023年和2024年应该更加激进，但显然，事实是并不存在一条明确、存在的交易机会最终却被他们错过。
不过，“双时间线”计划本身确实是坏主意，执行也很糟糕。如今看来最令人费解的，是他们选择的球员类型。勇士依靠高球商和技术型篮球建立王朝，却在有机会补充年轻人时立刻转向纯运动天赋类型：
在泰瑞斯·哈利伯顿之前选择詹姆斯·怀斯曼；
在弗朗茨·瓦格纳之前选择乔纳森·库明加。
他们仿佛故意违背此前的成功模式，而不是在原有基础上延续。
同时勇士也应该更早交易库明加，尤其是如果用他换取卡鲁索的传闻曾经真实存在。多份报道指出，老板乔·拉科布是球队长期留下库明加的主要推动者。还有说法称，他已经把注意力放在库里之后的球队建设上。即使这是一项负责任的考虑，老板如此深入参与篮球事务仍然令人担忧。我们从外部很难明确判断究竟由谁作出的决定。如今，勇士王朝时期的人才也已经大量流失：杰里·韦斯特早已离开，鲍勃·迈尔斯如今在费城。
我理解小迈克·邓利维面临的特殊限制。既要在表面上优先考虑库里的未来，又要在现实中为后库里时代准备，这绝非易事。但除巴特勒交易外，他目前没有多少足以展示的成果。引进的艾尔·霍福德、克里斯塔普斯·波尔津吉斯等逐渐下滑的知名球员，尽管他们的打法确实适配体系，却也如预期般频繁缺席；丹尼斯·施罗德交易失败了；布兰丁·波杰姆斯基是一名不错的球员，但勇士曾经对其抱有的全明星期待，如今应该已经破灭。
归根结底，勇士目前更像一支等待库里退役或主动申请交易的球队。在管理层真正开始执行等待已久的重建前，很难准确评价他们。
17. 洛杉矶快船 | 2月排名：第18连续第二期管理层榜单，我仍然选择暂时假设Aspiration丑闻不存在。等调查结束、事实明确后，未来榜单会正式讨论此事。
在Aspiration调查背景下，我不太好把史蒂夫·鲍尔默的财力归为竞争的优势，但它确实是优势。快船愿意投入一切资源来赢得比赛，而这套管理层通常做得最好的恰恰是大方向判断。他们当初让保罗·乔治白白离开，曾受到广泛批评，后来却证明是正确决定。乔治的合同放在任何劳资协议环境下都会很糟糕，而快船很早就适应了当前尤其严格的新制度。
他们也在正确时间结束了当前时代，并从詹姆斯·哈登、祖巴茨和科怀·伦纳德身上换回丰厚回报。快船当初在乔治交易谈判中遭遇历史性惨败，但此后在交易谈判中表现非常出色。用一名非全明星换到前五顺位签是极好的生意；把36岁的全明星转换为26岁的全明星同样是重大胜利。据报道，伦纳德只愿意与两支球队续约，快船仍然说服其中一支交出多枚遥远未来的无保护首轮签。
即使大方向合理，但问题往往出现在具体球员的选择上。劳伦斯·弗兰克选中过的两名最佳球员——谢伊·吉尔杰斯-亚历山大和穆萨·迪亚巴特——如今都效力于其他球队。
自当前时代开始以来，真正由快船培养、并对赢球产生明显影响的球员只有特伦斯·曼。即使考虑到选秀资产有限，他们也没有真正培养出多少值得注意的年轻人。基顿·瓦格勒将成为重要观察对象，因为这是该管理层自2018年以来第一次拥有乐透签。
公平地说，一年前，受伤前的亚尼克·科南·尼德豪泽也展现过潜力。去年，用诺曼·鲍威尔实质上换成约翰·科林斯和布拉德利·比尔，纸面上可以理解，但实际结果却非常糟糕：鲍威尔入选全明星；而比尔只打了六场糟糕比赛；科林斯表现平淡。
快船经常高估已经下滑的知名球员。上赛季阵容中有五名属于这一类型的前全明星，这种偏好长期存在，控卫位置尤其明显，包括本·西蒙斯、拉塞尔·威斯布鲁克和拉简·隆多。
他们也喜欢押注存在性格争议的昔日高顺位新秀。小凯文·波特、凯·琼斯和约什·普里莫效力期间大多没有发生特别事件，但频繁引进此类球员，仍会让人怀疑组织是否足够重视球队文化建设。
总体而言，快船管理层最多只能算有得有失。
16. 布鲁克林篮网 | 2月排名：第15人们对篮网管理层的认知与现实的差距，可能比联盟任何球队都大。普遍叙事认为，篮网长期经营不善，未来也十分黯淡。他们确实尚未找到真正的建队基石，但球队账面非常干净，而且净赚六枚首轮签——尚未计算互换权。如果愿意从长期视角观察，这其实是一张相当有希望的白纸。
没有哪套管理层比布鲁克林更倒霉。篮网曾打造一支冠军最大热门，却被疫情摧毁；随后连续摆烂两年，最终只得到第6和第8顺位。如果他们通过这两年摆烂得到达林·彼得森和艾斯·贝利，或者AJ·迪班萨和特雷·约翰逊，人们会怎样评价篮网？我们不会因为乐透结果糟糕而指责球队。
篮网出售老将时，几乎总能在价值最高点完成。他们通过杜兰特得到四枚首轮签和一项互换权，又把交易中的主要球员资产米卡尔·布里奇斯换成五枚首轮签和一项互换权。另一名重要球员卡梅伦·约翰逊，则被换成更好的小迈克尔·波特，以及一枚2032年无保护首轮签。在利用争冠球队的迫切心理、迫使对方高价收购球员方面，篮网不逊于联盟任何球队。
不过，他们仍然排在榜单下半区。篮网确实比舆论评价更好，却并不代表没有问题。他们把未来很大一部分希望押在2025年或2026年选秀中得到基石球员，结果没有获得前五顺位，新计划又不够清晰。尤其考虑到球队最近两个休赛期的一些操作令人费解，这确实是个问题。
外界对他们上赛季同时使用五枚首轮签的批评可能有所夸大。如果重新选秀，叶戈尔·杰明大概会落后于默里-博伊尔斯和塞德里克·考沃德，但看起来仍然能够成为首发。其余首轮秀都来自第19至第27顺位，这个区间本来命中率就不高。只打一个赛季后，称他们为失败还太早。不过，在同一届选秀中选这么多需要持球的球员，同时也没有为这些球员创造理想的发展环境，确实令人费解。
引进朱利叶斯·兰德尔毫无意义。他已经30多岁、薪资昂贵，只能帮助球队提高战绩下限。篮网根本不需要提高下限。他们今年没有自己的选秀权，因此也无需担心降级区。兰德尔的位置还与小迈克尔·波特重叠，而篮网奇怪地既没有交易波特，也没有与其续约。他还会从大量需要球权成长的年轻人手中拿走球。
球队也没有理由给莫·瓦格纳和基翁·埃利斯提供双方选项。他们拥有足够薪资空间，完全可以多付一些钱，换成球队选项。为什么不利用多余空间，尝试挖走一名受限制自由球员？篮网今夏的大多数操作缺乏逻辑，整体战略也不够明确。
他们做对的事情远多于外界承认的程度理性配资指南，但如果希望进入榜单上半区，今后必须勾勒出更加清晰的路线。
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